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    2016年九丰集团LPG事业部一线员工端午节慰问及员工访谈活动报道

    2016-06-12

                       

    每逢佳节倍思亲。传统的端午佳节前夕,6月7至8日为期2天,在LPG事业部人力行政中心组织,运营管理中心配合下,连同部门代表、员工代表共18人,陆续走进6个三级站、2个加气站,开展了主题为“弘扬传统文化 情系九丰端午”的2016年LPG事业部一线员工端午节慰问及员工访谈活动,让奋斗在一线,坚守在一线的员工提前感受节日的气氛,度过一个愉快的端午节。

    在本次活动中,以各下属气站为单位,最大范围走访慰问一线员工为原则,各位领导、部门代表、员工代表与一线员工,围在一起,坐在一起,这样面对面的沟通,更能与一线员工融合在一起,更能倾听一线员工的诉求,更具有“家”的意味。主要是围绕以下几个方面:

    第一部分:在活动会上,负责人代表公司发言,对奋斗、工作在一线的员工,多年以来对公司的鼎力支持和辛勤劳动,表示衷心的感谢,同时为他们送去了粽子等慰问品,祝愿他们节日安康,勉励他们立足岗位、扎实做好各项工作,为2016年公司发展目标的实现贡献一份力量。

    第二部分:员工互动及提问:在这个环节中,一线员工积极进行发言与提问,有些同事回顾了进公司以来的工作、生活情况;还有一些同事就自身的发展、工作和生活上的困难、员工收入、岗位分工、公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。对一线员工当场提出的问题、建议,负责人或所涉及的部门管理能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由办公室人员记录下来,将在公司讨论后给予答复,真心实意地帮助一线员工打开心中的疑问,解决生活上的实际困难和问题。

    第三部分:员工满意度调查:在本次活动上,相对以往有很大的不同的地方,就是员工可能有很多想法和意见,但没有适当的渠道和机会来表达,因此在员工互动及提问的基础上,采取不记名调查的方式,再次对一线员工进行员工满意度调查,主要是围绕基本信息、个人工作、团队管理三个部分,对参加活动的一线员工发放员工访谈表,在他们认真、详实地填写下,当场公司代表收回后,交回人力行政部进行汇总分析,进一步了解员工的想法和意见

    本次端午节慰问及员工访谈活动的顺利开展,并取得了预期的效果,不仅得到了事业部领导、事业部各中心部门、各下属单位的高度支持与配合,也受到广大一线员工的热烈反响与关注,加强了员工与公司的情感纽带,提高了员工的幸福指数,也更进一步了解员工的工作动态与思想动态,为员工与公司的有效沟通搭建桥梁,增强员工的归属感与忠诚度,营造“家”的企业文化。

     


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